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发布日期:2024-07-28 12:22:04阅读: 次
一是精心筹划,细致准备。
丁营乡推进机构改革做好“后半篇”文章
一是精心筹划,细致准备。乡党委、政府高度重视机构改革工作,召开党政班子会议领学《襄城县乡镇职责任务清单》。自10月份开始,多次组织全体机关干部学习《清单》目录及内容,熟悉各口线任务分工,为机构改革开展打好基础。
二是细化流程,周密组织。11月8日-11月12日,丁营乡召开班子会议及全体机关干部会议,按照“确定人员配额及部门负责人名额、公开名额鼓励机关干部竞聘岗位、调整班子分工、确定人员分配”的步骤,逐步推进改革进程,“七办五中心”12个机构人员全部分配到位。
三是加强培训,巩固成果。改革完成后,由分管领导组织各机构对照《清单》开展内部学习,确保吃透部门职责任务。党委书记利用午休时间,分别对各个机构进行谈话,并提出了具体工作要求。组织开展业务培训,加强机关干部与新岗位磨合适应,开展执法培训,规范执法工作流程,提升执法能力。
组织开展“人人学业务,人人讲业务”活动,从中层干部开始轮流发言,进一步厘清职责任务,确保平稳高效度过机构改革适应期,目前已举办四期。
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