咨询服务热线:039-24616457
发布日期:2024-01-19 12:22:03阅读: 次
就业是民生之本,多年来,金水区人社局按照劳动法和就业促进法的要求,实施一系列措施,确保了就业形势的基本稳定。
金水区人社局构筑四大体系推动就业
就业是民生之本,多年来,金水区人社局按照劳动法和就业促进法的要求,实施一系列措施,确保了就业形势的基本稳定。截止目前,金水区城镇就业工作共完成23205人,占年计划的85%。城镇登记失业率控制在4%以内。 一是健全机制,完善就业责任体系。
年初与各街道签订城乡就业工作目标责任书,明确了全年工作重点和具体考核办法。成立统筹城乡就业工作领导小组,具体组织协调和监督检查,做到责任、政策、资金、措施四到位,实现工作有部署,有检查,重实效。
二是搭建平台,完善就业服务体系。建立城乡就业服务网络平台,全区17个办事处,143个社区成立了劳动保障工作站。依托区人力资源市场服务平台,建立求职人员信息档案库,提高招聘会的针对性和实效性。
利用科技市场大学生创业孵化园,打造大学生就业创业平台。 三是创新载体,完善就业培训体系。
我们不仅利用现有培训中心,还依托有资质的培训机构采取“送出去,请进来”的教学模式,丰富培训方式,深入基层开展培训。同时,坚持“订单式”培训、定岗定向培训等模式,引导劳动者根据就业市场需求选择培训,针对企业所需,进行短期提升性培训,充分发挥培训对就业工作的助推作用。 四是扶贫济困,完善就业援助体系。
明确就业困难人员范围,建立就业分类帮扶制度,对城乡就业困难人员实施公益性岗位援助。注重援助实效,建立动态管理的就业援助进出机制。
多方位开发岗位,积极为就业困难群体提供“一人一策,一家一策”的个性化援助,实现就近就地就业。设立就业创业专项资金,为就业创业人员提供融资贷款、社保补贴、培训补贴等优惠政策援助。
(金水区人社局)
。本文来源:im电竞-www.gszdjx.com